Estatuto da igualdade racial

O Estatuto da Igualdade Racial que entrou em vigor no Brasil em 2010, prevê, por exemplo, incentivo para que medidas sejam tomadas no serviço público pela igualdade de oportunidades para negros no setor privado e ao próprio Estado que tem relações com empresas em geral.Não pode,as cotas ficar apenas na educação é preciso que seja estendida. É polêmico.É um tema delicado, mas é preciso que tenhamos claro que; Cotas são necessárias até que se tenha oportunidades iguais para TODOS, não vejo de outra forma.Reparar injustiças e desigualddades sócio-econômicas históricas.Isso pode ser por um tempo, até que a sociedade se de conta e a igualdade seja prática natural.Quando você quer uma sociedade efetivamente democrática, ela deve ser democrática de fato, VERDADEIRAMENTE democrática. Quando a igualdade se instala, a cor da pele, à preferência sexual, não deve ter importância.O maior risco, num processo de cotas é o oportunismo, do tipo;"muita gente que não se via negra, vai dizer que é", isso é superável, como ocorre nas cotas para ingresso na Universidade, que utiliza a autodeclaração. Quando à dúvidas?Passa por uma banca de avaliação. No mundo o sistema de cotas no serviço público já é utilizado  muitos anos em vários paises, onde  a desigualdade ocorria; India-1949;implantou cotas para os dalits discriminados pelo sistema de castas; EUA-década de 70-campanha para  que empresas recrutassem trabalhadores negros e indios, uma exigência do estado americano aos prestadores de serviços públicos ao Estado norte-americano; outros exemplos ocorreram na Malásia e África do Sul após o Apartheid.Paz e Bem!Prof. Vilmar